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Simulateur Réforme CMG 2025 - Comparez le avant / après

Attention ! 

Ce simulateur s’appuie sur les données disponibles au 1er avril 2025. Il a été conçu à partir des informations publiques connues à ce jour via notamment cet article de la CGT. Ce simulateur prend donc en compte les barèmes communiqués ainsi que les principes généraux de la réforme. Toutefois, certains paramètres restent à préciser par décret (plafonds, coefficients, coût horaire de référence…), ce qui pourrait entraîner des ajustements. Ce simulateur a donc une valeur indicative et ne saurait constituer une garantie de calcul définitif. Il permet néanmoins de mieux visualiser l’esprit et l’impact attendu de la réforme sur différentes situations types.  

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Commentaires :

34 Réponses

  1. Bonjour, merci pour le simulateur. Néanmoins sommes-nouspas perdant à être en année incomplète avec cette cet réforme ? Les congés payés de l assistante maternelle sont mieux prit en charge en année complète si je me trompe pas , de plus ce n est plus possible de bénéficier du CMG pour une fin de contrat ?

    Répondre

    1. Bonjour,

      Avec plaisir.

      D’après la lecture actuelle du texte, il ne semble pas que vous soyez concerné par une perte.
      Cependant, ce cas n’est pas explicitement mentionné dans les échanges actuels, et des précisions restent à venir.

      Avec le nouveau calcul, puisque « chaque heure d’accueil est prise en compte », il paraît cohérent que, lors de la déclaration des congés payés en année incomplète (AI), ceux-ci soient également pris en compte et indemnisés de la même manière que les autres heures, comme c’est le cas en année complète (AC) avec la mensualisation.

      Cordialement

      Répondre

  2. Seul avec 3 enfants à charge de moin 10 ans . Ma dernier a 3 mois je payer sur 32h semaine 95 euro de ma poche et sur la simulation. Sa me dit que il le restera 359 euro a ma charge simulation vraiment c’est le cas autant arrêté de travailler je suis totalement perdante sur ce coup la

    Répondre

    1. Bonjour,

      Je suis surpris, les familles monoparentales avec plusieurs enfants sont sensés êtes les « gagnants » de cette réforme. Avez-vous bien renseigné le simulateur notamment le nombre d’enfants sur la première étape ? J’ai fait quelques tests et je ne trouve pas de cas ou vous « perdez » autant.
      Car en plus du nouveau calcul, deux avancées majeures sont prévues à ce jour :

      1. L’extension du CMG jusqu’aux 12 ans de l’enfant (contre 6 ans actuellement).
      2. La possibilité pour les deux parents d’avoir accès au CMG, ce qui n’était pas le cas auparavant.

      Cordialement,

      Répondre

  3. Bonjour
    Savez vous si comme actuellement, il y aura une majoration pour les familles mono parentales, notamment les mères seules ?
    Merci 🙂

    Répondre

    1. Bonjour,

      D’après la lecture que j’en fais aujourd’hui, non, il n’y aura pas de majoration spécifique pour les familles monoparentales, car cela n’est plus nécessaire avec cette réforme.
      Je m’explique : comme le CMG est désormais calculé sur la base des revenus du foyer fiscal, un parent seul aura en général des revenus plus faibles qu’un couple, et bénéficiera donc d’un taux d’effort personnalisé plus avantageux, ce qui réduira son reste à charge.

      Par ailleurs, pour les familles monoparentales, la réforme prévoit deux avancées :

      L’extension du CMG jusqu’aux 12 ans de l’enfant (contre 6 ans actuellement).

      La possibilité pour les deux parents d’y avoir accès, ce qui n’était pas le cas auparavant.

      La réforme devrait ainsi faciliter l’accès aux services d’un assistant maternel pour les familles monoparentales.

      J’espère avoir répondu à vos questions.
      Bien à vous

      Répondre

  4. Bonjour,
    Actuellement je touche 333€ de CMG. L’orque je fais la simulation, il est indiqué que je touche actuellement 203€ de CMG et que je toucherais 275€ avec la réforme. Mais pourtant la, je touche 333€. Pouvez vous m’expliquer svp ?

    Répondre

    1. Bonjour,

      C’est certainement du fait de vos revenus et de la tranche d’imposition. Si vous touchez actuellement 333€ c’est que vous êtes dans la tranche 2 du barème. Les revenus à indiquer sont ceux de 2023 (N-2), vous pouvez ajuster vos revenus pour rentrer dans la tranche 2 à la première étape. De ce que vous me dîtes, les revenus que vous avez mis vous font rentrer dans la tranche 3 ce qui explique que le simulateur vous met 203€.

      Cela répond à votre question ?

      Cordialement

      Répondre

      1. Bonjour
        Je ne comprends pas l’histoire pour le crédit d’impôt max 1750€ par an
        Si mes dépenses sont de 5500€ par an 50% ça fait bien 2750€
        Mais dans ma simulation ça marque 500€ et des poussières

        Répondre

        1. Bonjour Mme Nollet,

          Le crédit d’impôt est effectivement égal à 50 % des dépenses des parents (dans la limite de 3 500 €) et il est plafonné à 1 750 € par an.
          En revanche, vous avez raison : il y a une coquille dans le détail, car j’affiche uniquement le montant du salaire. Or, pour le calcul du crédit d’impôt, c’est le salaire net + le forfait d’indemnités journalières fixé à 2,65 € – le CMG – les aides employeurs qui doivent être pris en compte.
          Bien que le montant soit correctement calculé, la ligne des dépenses est erronée, je n’ai pas retiré les aides notamment le CMG ce qui devrait expliquer votre cas.

          Merci d’avoir été attentive, je vais corriger cela rapidement.

          Cordialement.

          Répondre

          1. Oui c’est mieux
            Par contre dans votre simulateur, on ne peut pas mettre plusieurs indemnités d’entretien pour moi c’est en fonction du nombre d’heures

          2. Qu’est que  » les indemnités d’entretien valorisables 2,65€?

          3. Et comment ça se passe si on augmente notre taux horaire en cour d’année ?

          4. Et bien justement, l’aide suivra l’augmentation de votre taux horaire. Il restera toujours un petit reste à charge, mais il sera beaucoup moins élevé qu’actuellement.
            Le simulateur vous permet précisément de visualiser la situation avant/après une augmentation du taux horaire (cela reste un avenant du contrat à faire, cela ne change pas). Vous pouvez ainsi voir à la fois le montant de l’aide et le reste à charge.

            À titre d’exemple, j’ai fait une simulation pour un parent employeur avec 2 enfants, un revenu de 4 000 € et un contrat en année incomplète (sur 45 semaines) 4 jours / 40 heures :

            Avec un taux horaire brut de 3,92 €, le parent employeur aura, avec la nouvelle réforme, un reste à charge de 139.76 € (il est même perdant par rapport à avant).
            En augmentant votre rémunération de 5.24€ par heure, le parent employeur conserve exactement le même reste à charge de 139 €, mais la rémunération du salarié passera de 579 € à 671€.

            Cordialement

          5. 3,92€ brut ?? mais c’est très faible comme taux

          6. Et qu’en est il pour les mois où il y aura des congés payés

  5. Super ce simulateur ça nous permet de mieux comprendre et de préparer pour nos futurs entretiens.
    Une petite précision svp, le crédit d’impôt est déduit directement avec la nouvelle réforme? Ou c’est comme avant 1 fois par an 1750e max.
    Merci pour vos precisions

    Répondre

    1. Bonjour,

      Merci pour votre retour 🙂

      Non, je ne pense pas que le crédit d’impôt soit déduit directement. C’est un autre dispositif, en tout cas je n’ai rien vu à ce sujet sur la réforme.

      Le crédit d’impôt permet de déduire des impôts des revenus certaines charges telles qu’une partie du salaire que les parents employeurs versent à leur assistant.e maternel.le. Si l’état a trop perçu, il vous rétribue une partie en début d’année, puis une autre en septembre dans la limite des 1750€.

      Dans ce simulateur, nous avons mensualisé cette déduction pour donner une estimation du coût mensuel qui parle plus qu’un salaire fixe annuel, mais dans la réalité cela n’est pas le cas, vous faites bien de le mentionner.

      Cordialement

      Répondre

  6. Bonjour,
    Je ne comprends pas mon CMG passé de 203 à moins de 50€. Je pensais que c’était censé être soit plus avantageux soit indolore pour les parents ?

    5€ heure
    5€ entretien

    Répondre

    1. Bonjour Salwa,

      La réforme n’a pas pour but d’être plus avantageuse ou indolore pour les parents, mais d’être plus équitable et juste dans sa répartition. Les effets de seuils entre les tranches avaient tendance à créer des situations pouvant sembler injustes, alors qu’à l’avenir, le montant sera linéaire et individualisé.

      Actuellement, pour « quelques » euros prêts sur votre déclaration, vous pouviez perdre 136€ par mois en passant de la tranche 2 à la tranche 3. Et peu importe les revenus de la tranche 3, les parents ont la même aide.

      Les « perdants » de cette réforme (si elle s’applique en l’état, car aucune loi ni aucun décret n’ayant encore été abrogé) sont les parents ayant un enfant, ayant recours à des contrats courts ou disposant de revenus dits élevés.

      Cordialement,

      Répondre

      1. Bonjour,

        Après quelques recherches supplémentaires, j’ai trouvé une information supplémentaire. Les partenaires sociaux et le Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge sont encore en cours de discussion sur la mise en place d’un CMG transitoire pour les familles dites « perdantes ».
        Néanmoins, les critères d’attribution et le montant ne sont pas encore connus du grand public.

        Nous devons donc patienter pour en savoir plus.
        L’UNAF en parle ici : https://www.unaf.fr/reforme-du-cmg-emploi-direct-nouvelles-alertes-unaf-fort-risque-de-hausse-restes-a-charge-des-familles-et-abstention-unaf-au-ca-cnaf/

        Répondre

      2. Je trouve ça vraiment dommage ! Car les parents ayant recours à des petits contrats sont des parents qui ont réduit leur temps de travail et donc perdre déjà un salaire pour élever leurs enfants c’est mon cas j’ai un contrat de garde à 20h par semaine car je suis passé à 80 % dans mon emploi et je perds déjà plus de 300 € de salaire !

        Répondre

      1. Bonjour Mme Cornilleau,

        Concernant les familles monoparentales, deux avancées majeures sont prévues à ce jour :

            L’extension du CMG jusqu’aux 12 ans de l’enfant (contre 6 ans actuellement).
            La possibilité pour les deux parents d’avoir accès au CMG, ce qui n’était pas le cas auparavant.

        Quant aux horaires atypiques, je n’ai pas trouvé d’informations précises à ce sujet pour le moment.

        Il faut garder en tête que cette réforme est encore en cours de discussion et rien n’a été officiellement voté.
        Nous avons donc volontairement simplifié ce simulateur afin de nous en tenir aux éléments communiqués et d’éviter de tirer des conclusions hâtives.

        Cordialement

        Répondre

    1. Bonjour Mme Laemont,

      Je ne suis pas sûr de comprendre, vous pouvez faire une simulation en AI en sélectionnant Type année : Année incomplète et vous pouvez renseigner le nombre de semaine d’absence supplémentaire.

      Bien à vous,

      Répondre

      1. Bonjour j’imagine y a quelque chose que je comprend pas quand on est en annee incomplete
        Comment ca se passe on ne connais pas le revenu des parents en plus je crois que ca va pas être facile pour nous

        Répondre

        1. Bonjour,

          J’ai peur de ne pas avoir bien compris votre question sur l’année incomplète.
          Le calcul reste le même qu’en année complète, il se base sur la mensualisation.

          Cet outil sert pour le moment à comprendre le nouveau mécanisme.
          Quand tout sera officiellement confirmé, nous mettrons à jour le simulateur pour permettre aux parents de vérifier leurs aides.

          Cordialement.

          Répondre

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34 Réponses

  1. Bonjour, merci pour le simulateur. Néanmoins sommes-nouspas perdant à être en année incomplète avec cette cet réforme ? Les congés payés de l assistante maternelle sont mieux prit en charge en année complète si je me trompe pas , de plus ce n est plus possible de bénéficier du CMG pour une fin de contrat ?

    Répondre

    1. Bonjour,

      Avec plaisir.

      D’après la lecture actuelle du texte, il ne semble pas que vous soyez concerné par une perte.
      Cependant, ce cas n’est pas explicitement mentionné dans les échanges actuels, et des précisions restent à venir.

      Avec le nouveau calcul, puisque « chaque heure d’accueil est prise en compte », il paraît cohérent que, lors de la déclaration des congés payés en année incomplète (AI), ceux-ci soient également pris en compte et indemnisés de la même manière que les autres heures, comme c’est le cas en année complète (AC) avec la mensualisation.

      Cordialement

      Répondre

  2. Seul avec 3 enfants à charge de moin 10 ans . Ma dernier a 3 mois je payer sur 32h semaine 95 euro de ma poche et sur la simulation. Sa me dit que il le restera 359 euro a ma charge simulation vraiment c’est le cas autant arrêté de travailler je suis totalement perdante sur ce coup la

    Répondre

    1. Bonjour,

      Je suis surpris, les familles monoparentales avec plusieurs enfants sont sensés êtes les « gagnants » de cette réforme. Avez-vous bien renseigné le simulateur notamment le nombre d’enfants sur la première étape ? J’ai fait quelques tests et je ne trouve pas de cas ou vous « perdez » autant.
      Car en plus du nouveau calcul, deux avancées majeures sont prévues à ce jour :

      1. L’extension du CMG jusqu’aux 12 ans de l’enfant (contre 6 ans actuellement).
      2. La possibilité pour les deux parents d’avoir accès au CMG, ce qui n’était pas le cas auparavant.

      Cordialement,

      Répondre

  3. Bonjour
    Savez vous si comme actuellement, il y aura une majoration pour les familles mono parentales, notamment les mères seules ?
    Merci 🙂

    Répondre

    1. Bonjour,

      D’après la lecture que j’en fais aujourd’hui, non, il n’y aura pas de majoration spécifique pour les familles monoparentales, car cela n’est plus nécessaire avec cette réforme.
      Je m’explique : comme le CMG est désormais calculé sur la base des revenus du foyer fiscal, un parent seul aura en général des revenus plus faibles qu’un couple, et bénéficiera donc d’un taux d’effort personnalisé plus avantageux, ce qui réduira son reste à charge.

      Par ailleurs, pour les familles monoparentales, la réforme prévoit deux avancées :

      L’extension du CMG jusqu’aux 12 ans de l’enfant (contre 6 ans actuellement).

      La possibilité pour les deux parents d’y avoir accès, ce qui n’était pas le cas auparavant.

      La réforme devrait ainsi faciliter l’accès aux services d’un assistant maternel pour les familles monoparentales.

      J’espère avoir répondu à vos questions.
      Bien à vous

      Répondre

  4. Bonjour,
    Actuellement je touche 333€ de CMG. L’orque je fais la simulation, il est indiqué que je touche actuellement 203€ de CMG et que je toucherais 275€ avec la réforme. Mais pourtant la, je touche 333€. Pouvez vous m’expliquer svp ?

    Répondre

    1. Bonjour,

      C’est certainement du fait de vos revenus et de la tranche d’imposition. Si vous touchez actuellement 333€ c’est que vous êtes dans la tranche 2 du barème. Les revenus à indiquer sont ceux de 2023 (N-2), vous pouvez ajuster vos revenus pour rentrer dans la tranche 2 à la première étape. De ce que vous me dîtes, les revenus que vous avez mis vous font rentrer dans la tranche 3 ce qui explique que le simulateur vous met 203€.

      Cela répond à votre question ?

      Cordialement

      Répondre

      1. Bonjour
        Je ne comprends pas l’histoire pour le crédit d’impôt max 1750€ par an
        Si mes dépenses sont de 5500€ par an 50% ça fait bien 2750€
        Mais dans ma simulation ça marque 500€ et des poussières

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        1. Bonjour Mme Nollet,

          Le crédit d’impôt est effectivement égal à 50 % des dépenses des parents (dans la limite de 3 500 €) et il est plafonné à 1 750 € par an.
          En revanche, vous avez raison : il y a une coquille dans le détail, car j’affiche uniquement le montant du salaire. Or, pour le calcul du crédit d’impôt, c’est le salaire net + le forfait d’indemnités journalières fixé à 2,65 € – le CMG – les aides employeurs qui doivent être pris en compte.
          Bien que le montant soit correctement calculé, la ligne des dépenses est erronée, je n’ai pas retiré les aides notamment le CMG ce qui devrait expliquer votre cas.

          Merci d’avoir été attentive, je vais corriger cela rapidement.

          Cordialement.

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          1. Oui c’est mieux
            Par contre dans votre simulateur, on ne peut pas mettre plusieurs indemnités d’entretien pour moi c’est en fonction du nombre d’heures

          2. Qu’est que  » les indemnités d’entretien valorisables 2,65€?

          3. Et comment ça se passe si on augmente notre taux horaire en cour d’année ?

          4. Et bien justement, l’aide suivra l’augmentation de votre taux horaire. Il restera toujours un petit reste à charge, mais il sera beaucoup moins élevé qu’actuellement.
            Le simulateur vous permet précisément de visualiser la situation avant/après une augmentation du taux horaire (cela reste un avenant du contrat à faire, cela ne change pas). Vous pouvez ainsi voir à la fois le montant de l’aide et le reste à charge.

            À titre d’exemple, j’ai fait une simulation pour un parent employeur avec 2 enfants, un revenu de 4 000 € et un contrat en année incomplète (sur 45 semaines) 4 jours / 40 heures :

            Avec un taux horaire brut de 3,92 €, le parent employeur aura, avec la nouvelle réforme, un reste à charge de 139.76 € (il est même perdant par rapport à avant).
            En augmentant votre rémunération de 5.24€ par heure, le parent employeur conserve exactement le même reste à charge de 139 €, mais la rémunération du salarié passera de 579 € à 671€.

            Cordialement

          5. 3,92€ brut ?? mais c’est très faible comme taux

          6. Et qu’en est il pour les mois où il y aura des congés payés

  5. Super ce simulateur ça nous permet de mieux comprendre et de préparer pour nos futurs entretiens.
    Une petite précision svp, le crédit d’impôt est déduit directement avec la nouvelle réforme? Ou c’est comme avant 1 fois par an 1750e max.
    Merci pour vos precisions

    Répondre

    1. Bonjour,

      Merci pour votre retour 🙂

      Non, je ne pense pas que le crédit d’impôt soit déduit directement. C’est un autre dispositif, en tout cas je n’ai rien vu à ce sujet sur la réforme.

      Le crédit d’impôt permet de déduire des impôts des revenus certaines charges telles qu’une partie du salaire que les parents employeurs versent à leur assistant.e maternel.le. Si l’état a trop perçu, il vous rétribue une partie en début d’année, puis une autre en septembre dans la limite des 1750€.

      Dans ce simulateur, nous avons mensualisé cette déduction pour donner une estimation du coût mensuel qui parle plus qu’un salaire fixe annuel, mais dans la réalité cela n’est pas le cas, vous faites bien de le mentionner.

      Cordialement

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  6. Bonjour,
    Je ne comprends pas mon CMG passé de 203 à moins de 50€. Je pensais que c’était censé être soit plus avantageux soit indolore pour les parents ?

    5€ heure
    5€ entretien

    Répondre

    1. Bonjour Salwa,

      La réforme n’a pas pour but d’être plus avantageuse ou indolore pour les parents, mais d’être plus équitable et juste dans sa répartition. Les effets de seuils entre les tranches avaient tendance à créer des situations pouvant sembler injustes, alors qu’à l’avenir, le montant sera linéaire et individualisé.

      Actuellement, pour « quelques » euros prêts sur votre déclaration, vous pouviez perdre 136€ par mois en passant de la tranche 2 à la tranche 3. Et peu importe les revenus de la tranche 3, les parents ont la même aide.

      Les « perdants » de cette réforme (si elle s’applique en l’état, car aucune loi ni aucun décret n’ayant encore été abrogé) sont les parents ayant un enfant, ayant recours à des contrats courts ou disposant de revenus dits élevés.

      Cordialement,

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      1. Bonjour,

        Après quelques recherches supplémentaires, j’ai trouvé une information supplémentaire. Les partenaires sociaux et le Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge sont encore en cours de discussion sur la mise en place d’un CMG transitoire pour les familles dites « perdantes ».
        Néanmoins, les critères d’attribution et le montant ne sont pas encore connus du grand public.

        Nous devons donc patienter pour en savoir plus.
        L’UNAF en parle ici : https://www.unaf.fr/reforme-du-cmg-emploi-direct-nouvelles-alertes-unaf-fort-risque-de-hausse-restes-a-charge-des-familles-et-abstention-unaf-au-ca-cnaf/

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      2. Je trouve ça vraiment dommage ! Car les parents ayant recours à des petits contrats sont des parents qui ont réduit leur temps de travail et donc perdre déjà un salaire pour élever leurs enfants c’est mon cas j’ai un contrat de garde à 20h par semaine car je suis passé à 80 % dans mon emploi et je perds déjà plus de 300 € de salaire !

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      1. Bonjour Mme Cornilleau,

        Concernant les familles monoparentales, deux avancées majeures sont prévues à ce jour :

            L’extension du CMG jusqu’aux 12 ans de l’enfant (contre 6 ans actuellement).
            La possibilité pour les deux parents d’avoir accès au CMG, ce qui n’était pas le cas auparavant.

        Quant aux horaires atypiques, je n’ai pas trouvé d’informations précises à ce sujet pour le moment.

        Il faut garder en tête que cette réforme est encore en cours de discussion et rien n’a été officiellement voté.
        Nous avons donc volontairement simplifié ce simulateur afin de nous en tenir aux éléments communiqués et d’éviter de tirer des conclusions hâtives.

        Cordialement

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    1. Bonjour Mme Laemont,

      Je ne suis pas sûr de comprendre, vous pouvez faire une simulation en AI en sélectionnant Type année : Année incomplète et vous pouvez renseigner le nombre de semaine d’absence supplémentaire.

      Bien à vous,

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      1. Bonjour j’imagine y a quelque chose que je comprend pas quand on est en annee incomplete
        Comment ca se passe on ne connais pas le revenu des parents en plus je crois que ca va pas être facile pour nous

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        1. Bonjour,

          J’ai peur de ne pas avoir bien compris votre question sur l’année incomplète.
          Le calcul reste le même qu’en année complète, il se base sur la mensualisation.

          Cet outil sert pour le moment à comprendre le nouveau mécanisme.
          Quand tout sera officiellement confirmé, nous mettrons à jour le simulateur pour permettre aux parents de vérifier leurs aides.

          Cordialement.

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